Když se AI setká s kancelářským softwarem, jaké jiskry efektivity se střetnou? Nedávno došlo v Changchun Renmin Pharmaceutical ke střetu moudrosti kolem „produktivity stolního počítače“. Toto je živá praxe pro podniky, jak vytvořit budoucí úroveň digitálních talentů. Účelem této soutěže je komplexně otestovat a zlepšit schopnosti zaměstnanců digitální kanceláře a podpořit hlubokou integraci nástrojů umělé inteligence a každodenní práce. Po tvrdé online konkurenci vynikla skupina „mistrů kancelářské efektivity“ s vynikajícím výkonem.
Podpořte učení pomocí konkurence a všichni zaměstnanci přijmou novou produktivitu AI.
Tato soutěž přesně splňuje požadavky na „zvýšení profesních dovedností“ v ročním plánu a inovativně začleňuje možnosti aplikací AI do systému hodnocení. Prostřednictvím modelu „skládání zkoušek soutěží a podpory učení zkouškou“ bylo dosaženo tří průlomů:
Za prvé, „inovace v metodách hodnocení“. Soutěž nastavuje reálné obchodní scénáře a vyžaduje, aby účastníci používali nástroje AI k dokončení analýzy dat, inteligentního psaní dokumentů atd., aby dosáhli kvantifikovatelného hodnocení odborných dovedností.
Druhým je „inovace tréninkového modelu“. Akce pokračovala v mechanismu „předání pomoci“ a předchozí vítězové vytvořili mentorskou skupinu, která provedla cílená školení k realizaci efektivního dědění znalostí a dovedností.
Třetí je „inovace selekčního mechanismu“. Soutěž otevřela nový kanál pro objevování a výběr digitálních talentů a řada vynikajících zaměstnanců byla zahrnuta do firemního fondu digitálních talentů.
Skupina hrdinů se sešla, aby byli svědky zrodu „Hvězdy účinnosti“
Po spravedlivém, spravedlivém a otevřeném hodnocení byly v této soutěži vybrány celkem první, druhé a třetí ceny a odměny za povzbuzení.
První cena: Liu Shuang, oddělení finančního řízení
Se svým hlubokým vhledem do dat a přesným používáním nástrojů AI se ujala vedení a předvedla novou digitální gramotnost finančních pracovníků.
Druhá cena: Huo Wenkai, oddělení výrobní technologie, Liu Lixin, oddělení nákupu
Vycházejí ze skutečné situace na svých pozicích a využívají data a inteligenci k optimalizaci procesů. Jsou modelem spojení technologie a podnikání.
Třetí cena: Cui Hongyan, R&D Center, Song Liwei, Office, Xu Guozhen, oddělení finančního řízení
Usilují o dokonalost ve svých oborech a podmanili si porotce profesionální dokumentací, pečlivou analýzou a úžasnou prezentací.
Cena za povzbuzení: Liu Yang, Zhu Yuqing, Xi Dan, Zhang Ling, Wang Shuai, Zhang Dongyan, Su Yingnan, Zhou Chunmei a další kolegové.
Jejich aktivní účast a vynikající výkon si také zaslouží vřelý potlesk všech!
Podpořte učení pomocí konkurence a všichni zaměstnanci přijmou novou produktivitu AI
Na následném předávání cen předalo vedení společnosti vítězným zaměstnancům čestné certifikáty a nádherné ceny. Atmosféra na místě činu byla vřelá. Šlo nejen o potvrzení osobních schopností, ale také o další obecnou mobilizaci pro všechny zaměstnance společnosti ke zlepšení jejich digitálních dovedností.
Pozápasový trénink: Vybudování nového systému pro zlepšení schopností
Konec soutěže není konec, ale nový výchozí bod pro zlepšování schopností. Po soutěži personální oddělení okamžitě zorganizovalo speciální školení a navrhlo kurz systematického zdokonalování na základě nedostatků ve schopnostech odhalených v soutěži.
Přesnost učebních osnov: Na základě analýzy velkých dat konkurence jsou nabízeny základní kurzy, jako je „Skutečný boj s AI kancelářskými aplikacemi“ a „Datové myšlení a vizualizace“, pro slabé stránky zaměstnanců, jako je rychlé slovní inženýrství AI, vizualizace dat a inteligentní sazba.
Specializace učitelů: pozvěte externí odborníky ke sdílení úspěšných zkušeností a praktických dovedností.
Kombinace „konkurence + školení“ je pro společnost důležitým opatřením k realizaci strategie „výběru, vzdělávání, využití a udržení“ talentů. Prostřednictvím tohoto modelu lze talenty nejen objevovat, ale také neustále posilovat.
Konec je začátkem větší efektivity
Přestože soutěž skončila, honba za „žádáním o produktivitu ze stolního počítače“ je nekonečná. Úspěch této soutěže podnítil nadšení všech zaměstnanců učit se AI a zlepšovat své dovednosti. V budoucnu bude společnost pokračovat ve vytváření dalších platforem pro učení a zobrazování, pomáhat každému zaměstnanci zlepšit jeho hlavní konkurenceschopnost a společně podporovat proces digitalizace podniků!
Changchun People Pharmaceutical Group Co., Ltd.