Roční období se mění a každý den se objevují nové kapitoly. 10. ledna 2026 „Dodržování tradice, nová kapitola začíná za šedesát let“ Velkolepě se konala marketingová konference 2026 společnosti Changchun Renmin Pharmaceutical Group Medical Company. Předseda Xu skupiny, generální ředitel Xu skupiny, zástupce generálního ředitele Chen farmaceutické společnosti, speciálně pozvaní hosté skupiny, generální manažeři různých obchodních divizí, vedoucí různých funkčních oddělení a všichni zaměstnanci se sešli, aby shrnuli pokroky dosažené v roce 2025, nastínili vývojový plán pro rok 2026 a společně se vydali na velkolepou novou kapitolu 60. výročí společnosti.
Na začátku setkání všichni účastníci zhlédli výroční recenzi propagačního videa na téma „2025 My People's Highlight Moment“. Film živě představuje dojemné scény lidí, kteří lpí na profesionalitě, jdou proti trendu a spolupracují na řešení problémů uprostřed průmyslových změn v uplynulém roce. Každý nepatrný průlom, každá týmová spolupráce a každé uznání zákazníka, jako jiskry, se sbíhají do teplého světla, které osvětluje budoucnost a také dodává sebedůvěru k klidnému postupu na cestě do roku 2026.
Generální ředitel Xu skupiny vystoupil na pódium, aby pronesl důležitý projev. V historickém okamžiku 60. výročí společnosti zdůraznil, že je třeba dodržovat vývojovou filozofii prosazování základních principů a prorážet nové cesty.
Se stabilním provozem jako základním kamenem hluboce posilujeme celý obchodní proces pomocí inteligentní technologie, zaměřujeme se na zlepšování základních technologií a profesionálních standardů a dodáváme podniku trvalou dynamiku v jeho novém vývojovém cyklu. Toto strategické vedení vytvořilo konsenzus v oblasti rozvoje a zaznělo jako jasná výzva k prosazení se vpřed a otevření nové kapitoly.
V letošním roce společnost inovativně vytvořila exkluzivní bojové vlajky šité na míru pro každou obchodní divizi, integrující podstatu značky, produktové dědictví a týmového ducha do kompaktní vizuální reprezentace, čímž vytvořila vizualizovaný strategický totem. Pod slavnostním svědectvím těchto bojových vlajek vedoucí jednotlivých obchodních divizí čerpali z minulých úspěchů a hleděli dopředu na budoucí úsilí a rozpracovali své strategické myšlenky a implementační cesty pro každoroční rozvoj.
V roce 2025 bude klinická divize pokračovat v konsolidaci hodnotového základu rozvoje podniku pomocí hluboké akumulace a obezřetného průzkumu trhu. Očekává se, že klinická divize bude v budoucnu dále využívat svůj hlavní potenciál a bude pokračovat v profesním prohlubování a inovaci modelů.
V symbióze dědictví a průlomu přetváří obchodní jednotka Huang Ying hodnotu klasických značek té doby. Na budoucí cestě se těšíme na týmovou vizi více hledící do budoucnosti a integrovanější myšlení, které do značky skupiny vnese trvalou vitalitu.
Když je příliv plochý, použijte pečlivé plánování, abyste nashromáždili schopnost postupovat vpřed; když se zvedne vítr, spoléhejte se na profesionalitu, abyste měli neustále pod kontrolou průběh podnikání. Tváří v tvář frontě se těšíme na divizi komerční kontroly, která bude společnost doprovázet stále kupředu rozhodnějším tempem.
Butiková divize společnosti Sinopharm dodržuje přísný přístup k tradičnímu řemeslu a integruje zajištění kvality se současnými potřebami. Vstupem do nové kapitoly dědictví bude tým pokračovat v obnovování tradiční konotace s duchem vynalézavosti.
New Drug Division jako průkopník došla působivá akcelerace na klíčových tratích. Cesta vpřed začala a cesta je úspěšná. Těším se na pokračující nadšení a houževnatost tohoto týmu, aby se společnosti v budoucnu otevřel širší prostor pro růst.
S otevřeným a kolaborativním přístupem divize General Agency pečlivě utkala kooperativní síť symbiózy a společné prosperity. Otevřela se nová kapitola spolupráce. Těším se, že divize General agency a její partneři nakreslí nový obrázek oboustranně výhodné spolupráce s bohatšími úrovněmi.
S dynamickým smyslem pro trh a flexibilními a inovativními obchodními strategiemi pokračuje China Merchants Division ve zkoumání nových oblastí růstu. V budoucnu bude tým aktivně prozkoumávat vznikající cesty s ostřejšími poznatky a efektivnější realizací a společně napíše novou kapitolu vývoje.
V důležitém uzlu procesu konference zahájil Renmin Pharmaceutical strategický okamžik – oficiálně bylo založeno Ministerstvo elektronického obchodu. Pan Li, ředitel lidských zdrojů skupiny, přečetl dokumenty o založení a pan Chen, zástupce generálního ředitele farmaceutické společnosti, udělil ministru Yanovi z ministerstva elektronického obchodu bojovou vlajku symbolizující novou cestu digitalizace. Tento banner, který kombinuje tradiční pozadí podniku s prvky vědeckých a technologických inovací, ukazuje pevné odhodlání lidového farmaceutického průmyslu prozkoumat nové kanály farmaceutického elektronického obchodování s inovativními technologiemi. Ministr Yan poté sdílel strategické plánování a týmového bojového ducha ministerstva elektronického obchodu a nová digitální síla oficiálně vyplula.
V důležitém okamžiku, kdy se naplno rozjíždí nová cesta rozvoje podniku, různé funkční útvary, jako základní kámen stabilního provozu podniku, také ukázaly nové rozvojové nápady.
Jako důležitý most pro spojení podniků s trhem, tržní centrum vždy věnuje pozornost trendům v oboru a potřebám zákazníků a prostřednictvím profesionálních tržních strategií a budování značky nadále poskytuje tržní impuls a podporu značky pro rozvoj společnosti.
Oddělení lidských zdrojů vysvětlilo z pohledu rozvoje talentů a organizační konstrukce. V dalším kroku bude oddělení pokračovat ve zdokonalování mechanismu školení talentů a pobídek, vytvářet jasný kanál pro růst talentů a vyhradit hlavní sílu pro rozvoj podniku, aby vyhovoval budoucím potřebám.
V procesu rozvoje podniku kancelář vždy používala tichý způsob výživy, aby do každodenního provozu organizace vnesla teplotu a pořádek. S důslednou pečlivostí a vytrvalostí integrujeme podporu do každého aspektu naší práce a v základní záruce prokazujeme trvalou hodnotu.
Finanční oddělení poskytuje řádnou podporu podnikovým operacím prostřednictvím vědeckého finančního řízení a alokace zdrojů. Při posilování řízení rizik se oddělení snaží zlepšit efektivitu využívání finančních prostředků a svými odbornými schopnostmi doprovázet zdravý a udržitelný rozvoj podniku.
Ministerstvo vnitra vytvořilo hladký konvergenční mechanismus od plánování objednávek po sledování dat. V dalším kroku Ministerstvo vnitra podpoří obchodní rozhodování založené na datech a posílí schopnost organizace reagovat na změny trhu na základě zajištění koordinace nabídky a poptávky.
Nepřetržitou optimalizací uspořádání skladu a distribuční cesty oddělení skladování a přepravy efektivně zlepšilo včasnost a bezpečnost oběhu léků. Ministerstvo skladování a dopravy v budoucnu dále posílí výstavbu logistického systému tak, aby poskytoval solidní záruku dodávek léků.
Nabídkové oddělení přeměňuje profesionální schopnosti inkasa a udržování cen ve výhody stabilního přístupu na trh. S očekáváním dalšího kroku bude nabídkové oddělení pokračovat v prohlubování všech aspektů nabídkového řízení a poskytovat silnou podporu pro rozvoj podnikání s prozíravější strategií.
Následně schůzka vstoupila do hlavní fáze získávání konsenzu a demonstrování odpovědnosti – slavnostního podpisu vojenského řádu 2026. Vedoucí jednotlivých obchodních oddělení postupně nastoupili na pódium a pod svědkem exkluzivní bojové vlajky symbolizující misi týmu slavnostně podepsali výroční vojenský rozkaz na rok 2026 generálnímu řediteli skupiny panu Xu. Bojová vlajka a vojenský řád spolu kontrastují a tvoří slavnostní obraz odpovědnosti a rezonance poslání v propletení světla a stínu – nejde jen o vizuální obřad, ale také o přenos víry.
Bezprostředně poté dosáhla ceremonie podpisu vojenského rozkazu svého vrcholu. Jménem celého marketingového týmu generální ředitel skupiny Xu slavnostně podepsal Generální vojenský rozkaz 2026 pod svědectvím předsedy skupiny Xu. Když zazněla přísaha, celé publikum bylo v tichu naplněno silou. Tento vojenský rozkaz ztělesňuje pevné odhodlání marketingového týmu plnit výkonnostní cíle, vážnou odpovědnost za pracovní povinnosti a vytrvalost v přesvědčení o rozvoji. Poslední slovo je výchozím bodem slibu a jasné výzvy k akci.
Po slavnostním podpisu vojenského rozkazu vstoupila konference do symbolicky významného zasedání jednoty a soudržnosti. Předseda skupiny pan Xu, generální ředitel skupiny pan Xu a vedoucí každé obchodní divize se shromáždili na pódiu, aby společně přitiskli dlaně na světelnou obrazovku symbolizující novou cestu. Tam, kde se otisky dlaní překrývaly, odráželo odhodlání jít společně vpřed; tam, kde se světla sbíhala, osvětlovalo cestu společného postupu. Nebylo to pouze završení ceremonie, ale také sblížení ducha, což znamenalo, že tým Renmin Pharmaceutical přijme úkoly a výzvy nové vývojové fáze ještě těsnější spoluprací a pevnějšími kroky.
V této atmosféře jednoty a pokroku zahájila konference slavnou chvíli ocenit dokonalost a vzdát hold obětavosti – výroční ceremoniál výročních cen farmaceutické společnosti Changchun People's Pharmaceutical Group. Společnost slavnostně oceňuje týmy i jednotlivce za vynikající výkony v uplynulém roce. Ocenění pokrývají několik dimenzí, jako je ocenění za vynikajícího zaměstnance, cena za standardní upgrade Garcinia, cena za marketingový rozvoj, cena za nejlepší službu a cena za ukazatel. Každá trofej nese příběh o boji a každý potlesk vyjadřuje vřelé uznání. Slavnostní předání cen je nejen potvrzením dosavadních úspěchů, ale také povzbuzením do budoucí cesty.
Těšíme se na rok 2026 a všichni lidé se shodli na pevném konsensu o „Shou Zheng Jiazi, Yunqi Xinzhang“. Lidový marketingový tým pojme toto setkání jako nový začátek, vezme válečnou vlajku jako průvodce, vezme závazek jako základní kámen, bude spolupracovat, dělat tvrdou práci, prozkoumávat a inovovat v dědictví a tvořit budoucnost ve vytrvalosti a společně napsat novou kapitolu brilantnějšího rozvoje lidového farmaceutického průmyslu!
Changchun People Pharmaceutical Group Co., Ltd.